6月19日上午，富德生命人寿云南分公司法律合规部负责人陈建华赴玉溪中支进行合规工作调研指导，并召集中支管理层以相关部门合规工作汇报和合规培训的形式进行座谈。座谈会上，还组织中支部门负责人开展合规相关知识测试。
    会上，陈建华经理从宣导、督导、辅导三个方面对中支与会人员进行合规培训。同时指出，在合规工作上各部门负责人要有严监管、治乱像、防风险的思想；要把公司的发展统一建立在保监“保险业姓保、保监会姓监”和分公司“向上突破、向下扎根”的经营理念上；要有规矩意识和责任意识。

    会议强调，部门长要率先垂范，以身作则，同时做好规矩向下传达，做到合规意识人人有；日常工作坚决做到“三个坚持”“四个不要”。
     “三个坚持”是坚持学习、坚持底线思想、坚持长抓不懈抓执行。“四个不要”：不要认为合规是合规岗的事情；不要认为法不责众；不要认为合规阻碍业务发展；不要认为合规就没有风险。
    紧接着，陈经理就银保业务客户信息真实性管理、营运集中退保预测、营销部对于营销员风险管理等相关工作听取了相关部门的工作汇报。结合汇报情况，陈经理要求中支相关部门负责人要提高风险意识，加强合规管控，做到早发现早处置。

    会议最后，中支负责人王绍全代表全体干部员工对分公司法律合规部给予中支的支持表示感谢，且要求全体干部员工：一要提高对合规的重视程度，真正把合规工作落实到每一个细节，做到合规每一天，落实在本岗；二要把风险防控放在工作的首要位置，真正做到合规促发展。（富德生命人寿云南分公司）