昆明分公司组织开展2017年社会招聘二次面试工作
发布时间：2017-05-31 浏览量：3676 文章来源：
为加强人才队伍建设，配齐配强各条线岗位人员，5月24日上午，昆明分公司在15楼会议室组织开展2017年社会招聘二次面试工作。本次招聘岗位需求共39个，涵盖财务管理类、销售管理类、客户服务类，通过前期省公司的面试，共有50余名考生获得昆明分公司二次面试资格。面试组由分公司班子成员、人力资源部经理、综合管理部经理共5人组成。
杨锐总经理首先对面试规则、劳动合同签订情况、试用期考核方式等进行了介绍，希望大家有好的表现和取得好的成绩。来自省、内外的52名考生分别从个人基本情况，实习经历、工作经历、对报考岗位的初步认识和个人优势等方面进行演讲，通过1分钟时间展示自我，考官从气质形象、表达能力等方面对考生进行了考核打分。接下来，公司将根据省、市公司面试结果，最终确定拟录用人员。
杨锐总经理首先对面试规则、劳动合同签订情况、试用期考核方式等进行了介绍，希望大家有好的表现和取得好的成绩。来自省、内外的52名考生分别从个人基本情况，实习经历、工作经历、对报考岗位的初步认识和个人优势等方面进行演讲，通过1分钟时间展示自我，考官从气质形象、表达能力等方面对考生进行了考核打分。接下来，公司将根据省、市公司面试结果，最终确定拟录用人员。
昆明分公司人力资源部
2017年5月25日