为再次启动二季度组织发展，强化落地可控式增员，实现二超一，4月29日至5月1日，富德生命人寿云南分公司营销条线骨干培训班在昆明大自然风情园酒店成功举办。分公司总经理任宝贵、分公司营销业务部王俪颖、分公司培训部胡康及全省九家机构97位内外勤营销骨干参加此次培训班。
        训前会上，任宝贵总对此次培训及全体参训人员提出了培训纪律、期许及要求，指出：保险行业处于钻石时期，在兄弟机构中有大量的优秀典范机构，值得大家去学习，并通过分公司组织的系统培训，找到成功的途径，做到“学先进、赶先进、超先进”。在此过程中每一位营销骨干，都应有定位，找准目标，从而实现自我价值，相信在大家的共同努力下，云南分公司一定能实现腾飞！
        培训会上，分公司营销部王俪颖总带来《营销发展思路及二季度工作规划主题报告》：纵观行业、系统优秀公司，突破点均为人力突破上抢占先机，体现优势，分析云南分公司发展现状，尚处于初创期，增架构扩规模是各业务团队的当务之急，把握行业红利快速实现架构与人力突破应是分公司工作的主基调。
        此次核心干部培训班，旨在强化营销工作思路，学习优秀机构的做法，落实营销发展措施，全面实现人力大突破，架构二超一，实动二超一，收入二超一，业绩二超一的总体目标。（文/培训部 黄晓娟）

                 分公司总经理任宝贵致辞

                 分公司营销业务部王俪颖作报告

                培训会现场