4月24日晚，富德生命人寿云南分公司2017人事行政合规条线年度工作现场沟通会在分公司职场举行。分公司总经理助理刘牧华、法律合规部负责人、办公室负责人及全省行政人事合规工作人员参会。
        会上，刘牧华总就分公司人力配置情况及今年下半年人事工作安排作了说明，并对后援如何做好工作定位和自身定位作阐述，提出了有为才有位，履行好岗位职责，挑好担子，做好一线服务工作的要求，指出全体参会人员在日常工作中要做到“效率、准确、勤奋”六个关键字，紧紧围绕分公司“向上突破、向下扎根”的总体经营思路，想事，做事，夯实基础，提升质量。
        会议期间，分公司法律合规部负责人从提升非现场监测能力、落实“偿二代”风险管理工作、优化法律事务管理、推动反洗钱工作等方面对合规的十项重点工作进行详细宣导,并现场组织小组交流和合规案例分析展示。分公司办公室负责人就2016年职场、仓库、采购、车辆、品宣、机要等各项行政管理工作及文秘宣传工作取得的成绩做通报，并在详细介绍2017年一季度工作情况的基础上，对下步工作提出树立高度的责任意识、保持强烈的敏锐意识、化解矛盾的风险意识、强化管控的执行意识四个方面的要求。
        会议最后，人事行政合规各条线负责人结合各机构反映的问题进行当面答复和说明，对大家在日常工作中遇到的难点、疑点和需要注意的事项进行了再沟通、再提醒。
        此次现场沟通会是分公司近期以来，全省人事行政合规条线工作人员首次齐聚昆明面对面沟通工作，除了对接工作，也是全省人事行政合规条线工作人员相互了解、相互学习、统一思想、统一目标、统一标准的重要会议。（富德生命人寿云南分公司）

                 总经理助理刘牧华作工作部署

                  法律合规部负责人陈建华作合规宣导

                   办公室负责人王志强作工作部署