为持续推进运营条线专业化、高质量转型，打造学习型团队，提升运营服务人员专业能力和综合素养，增强运营团队的凝聚力和战斗力，根据总公司出台的“创优杯”评选激励方案，富德生命人寿云南分公司积极响应，分步推动，根据分公司全辖初赛结果于6月21日下午开展第八届“创优杯”运营条线业务技能竞赛阶段性总结。

阶段性总结现场，分公司营运部经理周德荣对本次初赛各序列进入总公司复赛员工取得的成绩予以肯定，同时针对此次初赛活动中暴露出的问题进行剖析，要求进入复赛的员工思想上要高度重视，认真准备复赛，技能竞赛不仅是提升专业知识的机会也是争取自身及集体荣誉的机会，大家需牢牢把握；同时要求分公司各条线需成立专项辅导小组，协助各条线参赛选手进行重点及难点问题的解答，保持与参赛选手的沟通及交流，大家并肩作战，争取今年的创优杯活动云分能取得参加总公司决赛的机会。

此次竞赛阶段性总结统一了工作思想，明确了训练目标和方向，进一步增强了分公司运营条线凝聚力。相信参加技能竞赛的每位运营同事一定会踔厉奋发、勇毅前行，在竞赛活动中创造出富德云分人应有的成绩。