客户传家，团队传家，女承母业，长期服务，华夏保险云南分公司正式迈入“众创传家”新时代。

2022年11月，随着“传家仪式”的结束，年仅28岁的代林利正式接过母亲手中的接力棒，成为华夏保险红河中支的一名区域总经理，开启了她“青于蓝而胜于蓝”的寿险之路。她的母亲，卢云仙，拥有12年的寿险行业从业经验，2014年加入华夏保险，至今，她累计服务客户突破2300人，为客户送去20亿保险保障，个人收入累计突破350万。

2014年以来，卢云仙秉承“用心销售保险、用心服务客户”的经营理念，兢兢业业，踏实勤勉。2016年，《华夏人寿众创传家管理办法》正式实施，她认真学习研读，并深刻意识到“寿险营销不止是一份职业，更是一份值得终身投入的事业；寿险营销员不是一名普通的销售员，而是能够陪伴客户终身的健康管理师，是能够向客户提供长期服务的财富规划师，更可以是一名成就一番事业的保险企业家”。至此，卢云仙的创业激情被彻底点燃，并开启了她为期八年的保险事业奋斗历程。经过多年的用心经营，实现了个人收入翻番的同时，成功打造了一支业务熟、经验足、技能强的保险经营团队。卢云仙如今取得的成绩是对她个人努力付出的肯定，更饱含着团队、客户对她的支持与信任。

如今到了耳顺之年的卢云仙，个人身体状态欠佳，“谁能替我管理团队？”“这么多年的辛勤努力会不会付诸东流？” 《华夏人寿众创传家管理办法》彻底打消了她的顾虑。卢云仙决定把自己奋斗多年的事业传承给女儿，也因此成为了华夏保险云南分公司的客户传家、团队传家第一人。女儿代林利大学毕业后便考入事业单位，但看到母亲多年来的辛勤努力并收获了斐然的成绩，毅然决定跟随母亲潜心学习寿险营销、团队管理与客户经营，如今也积累了丰富的寿险营销经验，她的谦逊与实干得到了团队的认可。接过母亲手中接力棒的代林利，同样有一个寿险梦，希望成为像母亲一样甚至比母亲更出色的寿险企业家，“感谢母亲，感谢华夏为我创建的事业平台，我定不负众望，经营好团队，服务好客户，成为寿险行业的新时代企业家”。

华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观，塑造了“向解放军学习”的华夏风格，形成了“竞争文化、创新文化、工匠文化”的企业文化，迅速崛起于中国保险市场，积累和创造了一系列核心竞争优势。华夏保险在业内首次提出了包含“四大权益”——客户承接权、独立经营权、客户传家权和团队传家权的“众创传家管理办法”，让保险代理人真正成为自主创业者。同时，华夏保险还为满足条件的从业人员提供了一系列的保障福利，包括意外身故、疾病身故、住院医疗、意外伤害医疗、养老公积金、社保补贴、长期服务奖、关爱基金等等。

卢云仙是华夏保险云南分公司迈入“众创传家”新时代以来的寿险“传家”第一人，女儿代林利亦是“众创传家”的受益者。相信在华夏保险的“众创传家”新时代里，通过客户传家与团队传家，越来越多的寿险精英实现 “子承父业”，站在更高的寿险事业起点，谱写寿险企业家的精彩华章。

华夏人寿保险股份有限公司云南分公司