加快建设节约型社会是党中央从全局和战略高度作出的重大决策，是贯彻落实科学发展观的重要部署，建设资源节约型社会需要全社会积极参与。阳光人寿云南分公司积极响应号召，持续通过制度体系落实厉行节约措施，减少不必要的开支。11月，分公司推出“严格成本管控，厉行日常节约”标准及违规处罚细则，细化落地举措，全面推进节能降耗、绿色低碳办公。

      【倡议宣导】通过员工大早会、职场公示栏、工作群积极宣传、反复倡导，珍惜每一度电，节约每一滴水，不浪费一滴油，不浪费一张纸。在职场公示栏张贴“绿色低碳办公倡议书”，设置“金点子”征集区，持续征集和鼓励员工提出节能降耗的合理化建议，为绿色低碳办公的真正落地奉献智慧。

      【推行线上化办公】全面推行移动办公，利用网络手段实现文件传阅、事项审批、沟通交流，切实做到无纸化办公；大力推广使用商务通平台，机票、酒店、餐厅、交通等出差事项实现线上预订及线上报销，大大节约了报销票据的打印纸张；尽量减少纸质打印，打印机默认为双面、黑白打印，减少不必要的纸张浪费，打印机硒鼓浓度适当调低，提高硒鼓使用寿命，废纸重复利用等；尽量以线上视频形式开展各类培训、会议。

      【日常习惯培养】利用废纸做垃圾盒，摆放简餐区、员工休息区域，变废为宝；在公共区域张贴“节约用水”“节约用电”“珍惜粮食”等提示语；空调设置温度“冬季不高于20℃，夏天不低于26℃”；下班时间照明灯保持关闭，引导员工做到“人走灯灭、人离水停、空调关闭”，杜绝“长明灯”“长流水”现象；每个工作日下班后安排专人配合职场安保对办公区域进行巡视检查，关闭各类办公用电设备，发现使用违规电器及时处置并通报批评；职场楼道摆放“可回收”与“不可回收”垃圾桶，引导员工垃圾分类，共创绿色美好环境；征订办公用品严控标准拒绝超标；领导下机构开展工作，本着“热情周到、节省实用”的原则，拒绝铺张浪费；出行按照“135”方式，即1公里内步行、3公里内选用共享单车、5公里内尽可能乘坐公共交通工具。

      此外，各中支积极响应，献计献策，呈现诸多亮点举措。其中，玉溪中支将员工电脑亮度调整到合适值，为电脑设置“电源使用方案”，短暂休息时电脑自动启动“待机”模式，长时间不用时电脑自动启动“休眠”模式，每天可节约1度电，还能延长电脑和显示器的使用寿命。西双版纳中支开展低碳节能活动，即停开空调一天、少开一盏灯、少开一天车等。

      接下来，阳光人寿云南分公司将把绿色低碳办公作为一项长期任务来抓，持续引导全员争做节能低碳、绿色发展、勤俭节约的倡导者、实践者、示范者。从自己做起，从小事做起，共创公司绿色低碳办公的工作氛围与良好环境。

（阳光人寿云南分公司）