阳光人寿曲靖中支召开2019年中工作会议

8月4日，阳光人寿曲靖中支召开2019年中工作会议，中支内勤员工共计40人参加。

中支负责人王建新全面分析了上半年各营业区标保、价值目标的达成、队伍建设、各项关键指标的达成以及KPI考核得分等情况，清晰指出了差距与不足，要求各条线、各机构充分发现自身不足并改正,实现有效突破,同时提出中支下半年工作核心“守初心、担使命、找差距、抓落实”，细化各营业区目标任务,明确各渠道工作重点,激励全员立足本岗,提升公司价值,朝着中支的年度目标全力冲刺。

同时，王建新提出以“建体系、培养人”为工作目标，在工作中以“沟通、信任、慎重、换位、快乐”五个基本工作要素为准则，努力提高内勤人员专业素质和岗位技能，更好地服务团队和客户，明确工作重点，确保全年目标任务圆满完成。接着，中支人事行政部就当前监管形势、现场检查暴露出来的问题及整改、重点风险提示、合规工作的有效落地执行等方面作工作报告,中支客户服务部通过专题报告对“雷霆行动”做出相关方面的工作报告。

当天下午,中支总经理室班子领导分别带队,全员分内勤后援和内勤前线围绕上半年工作中的不足和希望得到哪个部门的哪些支持展开讨论，王建新听取汇报讨论结果,纠正存在的理解偏差,指正讨论中暴露出来的问颞,进一步明确当前最重要的目标任务和最切实际的执行举措,确保全员劲往一处使,齐心协力实现曲靖中支下半年的发展。

当晚，中支召开了联谊晚会，针对中支优秀个人、优秀营业区、优秀部门进行颁奖，并对入司满5年及10年员工颁发纪念司徽。

2019下半年，阳光人寿曲靖中支全体员工将不忘初心，一鼓作气，凝心聚力达成全年任务目标。

（阳光人寿曲靖中支 赵振兴）