7月27日，富德生命人寿云南分公司5楼活动室里，分公司第九期周末课堂如期开课，来自分公司人力资源部及昆明营销本部的两位老师正在给分公司内勤伙伴开展培训。

    需要明确的是，富德生命人寿云南分公司“周末课堂”于今年6月正式开课，为的是进一步提高干部员工的综合素质和实际工作能力，按 “缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则强化干部员工培训，以此完善日常培养机制，着力打造云分再造的生力军。

    按周末课堂锻炼干部员工表达能力，培养学习意识的初衷， 7月27日这一期的培训，分别安排了《选人用人定成败》《成长认知决定企业持续发展》两节课程。

    分公司人力资源部老师以幽默风趣的语言、引经据典的风范，给大家上了一堂生动而丰富的选人用人方略课，不仅让大家对人才标准、选人重要性、选人原则、用人原则有所了解，更是在潜移默化中引导大家对照相关标准和原则反省和审视自己，从而提升工作动力与热情，为岗位工作、为公司发展作出更大贡献。

    昆明营销本部老师充分结合当前分公司深化转型的工作推进情况及节奏，分析了个人成长的六个层次及高效工作模式的内涵，与实际工作相结合诠释了成长认知与企业持续发展的重要关系。

    据了解，为更好地提高培训质量，分公司各部门干部员工还根据工作岗位，报送了不同的主讲课题，在后续的周末课堂中将依次登上讲台授课。此举，不但助推了分公司学习型队伍打造，还强化了干部员工轮训全覆盖和专业化能力大提升。（富德生命人寿云南分公司）