4月6日，富德生命人寿云南分公司个险条线以“深植绩优与主管基因做强与做优组织发展”为主题，召开4月组织发展一阶段总结暨下阶段启动视频会，全体内勤参会。

会上，分公司营销业务部负责人王丽颖针对4月组织发展一阶段进行总结分析，并就下阶段工作进行部署。根据会议主题，提出“精准可控增员”模式，同时从两个方面进行提示：一要明确精准可控增员目的、意义及优势一一促进优质人才选拔与引进；二要讲解精准可控增员流程，分工明确降低增员难度，精简增员步骤，提高增员参与度。

王丽颖强调，机构再造、组织腾飞刻不容缓，务必打赢，要求各机构要尽快做好精准可控增员启动，从内勤到主管再到团队，层级启动，全面学习强化，二阶段组织发展务必全力推动精准可控增员模式，一举将组织发展推向高潮。

此次会议为全省营销将士下阶段工作指明了方向，相信在伙伴们的共同努力下，“精准可控增员”模式将全力促进组织发展。（富德生命人寿云南分公司）